میریام سالپتر ، نویسنده شبکه های اجتماعی برای موفقیت شغلی و صاحب مشاغل Keppie ، یک شرکت مشاوره ای و استراتژی رسانه های اجتماعی در آتلانتا ، بهترین استراتژی های خود را به اشتراک گذاشت.

شخصی چه کاری می تواند انجام دهد تا بیشتر در معرض دید کارفرمایان قرار گیرد؟

شرح وظایف را بخوانید و کلماتی را که به طور مکرر ظاهر می شوند شناسایی کنید. سپس این کلمات کلیدی را در نمایه های خود در LinkedIn ، Twitter ، Facebook و Google+ کار کنید. در LinkedIn ، به راحتی از همکاران که با آنها رابطه خوبی دارید برای تایید مهارت های یک کلیک و توصیه های کتبی خود بخواهید. وقتی اشخاص ثالث مهارت های شما را تأیید می کنند ، نمایه شما در نتایج جستجوی LinkedIn رتبه بالاتری دارد.

چگونه می توانید کارفرمایان بالقوه را فریب دهید تا بر روی نمایه لینکدین خود کلیک کنند؟

اکثر افراد برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شما کلیک نمی کنند مگر اینکه عکس داشته باشید ، بنابراین یک عکس سر دوستانه و حرفه ای (نه سلفی و نه صریح) بارگذاری کنید. همچنین باید شبکه خود را گسترش دهید. با افراد صنعت خود و همچنین با آشنایان منتخب و سایر افرادی که هنگام شخصی سازی شبکه ملاقات می کنید ، ارتباط برقرار کنید. اگر مخاطبین مشترکی داشته باشید ، احتمال دارد افراد نمایه شما را بخوانند.

بهترین راه برای شکستن یخ با غریبه ها چیست؟

آنها را در توییتر دنبال کنید ، که تنها شبکه های اجتماعی است که در آن ترغیب می شود با افرادی که از قبل نمی شناسید درگیر شوید. وقتی چیزی مربوط به کار را که مورد علاقه شما است توئیت کرد ، آن را دوباره توییت کنید یا در مورد آن نظر دهید. هنگامی که به طور منظم با این غریبه ها ارتباط برقرار می کنید ، ممکن است آنها متوجه شما شوند. سپس می توانید درخواست عضویت در شبکه های LinkedIn آنها را داشته باشید.

راه های دیگری برای استفاده از رسانه های اجتماعی برای برجسته شدن وجود دارد؟

بله ، با به روزرسانی مرتب وضعیت خود در Twitter ، Facebook ، LinkedIn و + Google. اطلاعات هوشمند ، جالب و مفیدی درباره رشته خود ارسال کنید و افراد ممکن است شروع به درک شما به عنوان فردی مطلع کنند. کارفرمایان به افرادی علاقه مند می شوند که شور و اشتیاق نشان می دهند و احساس جدیدی در صنعت خود دارند.

هر چیزی که شما باشید نباید انجام دادن؟

استدلال های عمومی را بصورت آنلاین نداشته باشید. همانطور که وسوسه می شوید یک ضربان کینه توز به سمت شخصی که چیزی را برای شما آزار داده ارسال کرده است ، بهتر است خونسردی خود را حفظ کنید. شرکت ها به دنبال افرادی با هوش هیجانی و نه فیوز کوتاه هستند. یکی از راه های سیگنال بلوغ و پیچیدگی ، حفظ دکوراسیون در وب است.