مسیر پیشرفت شغلی قبلاً بسیار ساده به نظر می رسید - حداقل در تئوری. چیزی شبیه این بود: شما به مدرسه بروید تا بتوانید شغلی پیدا کنید. سپس، به مدرسه بیشتری می روید تا بتوانید شغل بهتری (بخوانید: با درآمد بالاتر) پیدا کنید. چشم انداز امروز کمی پیچیده تر است. از یک سو، چندین گزارش در چند سال گذشته اظهار داشته اند که نیازهای آموزشی برای مشاغل در حال افزایش است و مشاغل بیشتری حداقل به تحصیلات پس از متوسطه نیاز دارند. از سوی دیگر، بسیاری از شرکت‌های بزرگ (مانند اپل، گوگل و تسلا) شروع به حذف الزامات مدرک دانشگاهی از شرح شغل خود کرده‌اند. مطالعات نشان داده اند که کمتر از 27 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه در نهایت در رشته ای مرتبط با رشته خود کار می کنند.

بنابراین اگر در حرفه خود احساس رکود می کنید و امیدوارید که سطح خود را ارتقا دهید و درآمد بیشتری کسب کنید، ممکن است از خود بپرسید که آیا تحصیلات بیشتر می تواند شما را به جایی که می خواهید برساند. پاسخ چندوجهی است و به خود فرد بستگی دارد. با این حال، به طور کلی، بسیاری از کارشناسان شغلی موافقند که آموزش عالی رسمی دیگر به طور مستقیم با پیشرفت شغلی بیشتر ارتباط ندارد.

در عوض، متخصص آینده کار استیو کادیگان ، اولین مدیر ارشد منابع انسانی لینکدین و نویسنده زلزله کار ، معتقد است اینها شرایطی هستند که در محیط کار امروزی بیشتر از مدارک تحصیلی هستند: چابکی یادگیری و سازگاری. او می‌گوید: «من معتقدم که با آینده کاری، ارزش یک نفر در آینده به طور فزاینده‌ای نه آن چیزی است که شما می‌دانید، بلکه چیزی است که می‌توانید یاد بگیرید.» او این را تا حد زیادی مرهون پیشرفت سریع فناوری و تمام راه‌هایی می‌داند که کسب‌وکارها (و متعاقباً کارگران) دائماً نیاز به تطبیق با آن‌ها برای ادامه دادن دارند. او می‌افزاید: «این چیزها سریع‌تر از همیشه در حال تغییر هستند و بنابراین چقدر سریع می‌توانید چیزهای جدید یاد بگیرید واقعاً شما را متمایز می‌کند.»

بری رینولدز ، مدیر توسعه شغلی در FlexJobs، موافق است که فرهنگ بزرگتر در مورد آنچه برای موفقیت در یک حرفه مورد نیاز است در حال تغییر است. او می‌گوید: «فرمول جدید دیگر A بعلاوه B برابر با C نیست، [یعنی] آنچه من اکنون دارم، به علاوه تحصیل اضافی، برابر با پول بیشتر است. در عوض، او می‌گوید، فرمول این است که «آنچه اکنون دارید، به علاوه آنچه که مایلید انجام دهید، آنچه را که می‌خواهید به روشی خلاقانه انجام دهید، و تعداد کارهای کوچکی که می‌خواهید انجام دهید برابر است. پول بیشتر.'

Cadigan متقاعد نشده است که آموزش پیشرفته راهی کارآمد برای یادگیری این مهارت های غیر ملموس سازگاری در محل کار است. او می گوید: «اگر برای تعقیب یک مهارت به مدرسه می روید، فکر می کنم در حال حاضر انتخاب بدی است. چون فکر نمی‌کنم بسیاری از دانشگاه‌ها به آنچه که کسب‌وکارها واقعاً به آن نیاز دارند مجهز شده‌اند و به آن‌ها نیاز دارند – و من این را می‌دانم زیرا بسیاری از کسب‌وکارها واقعاً نمی‌دانند به چه چیزی نیاز دارند.

با این حال، همه صنایع با این 'فرمول جدید' هماهنگ نشده اند و الزامات آموزشی را سبک نمی کنند. در واقع، همانطور که در بالا ذکر شد، بسیاری آنها را افزایش داده اند. در سال 2017، بررسی کسب و کار هاروارد این تقاضای فزاینده برای یک مدرک دانشگاهی چهار ساله برای مشاغلی که قبلاً نیازی به 'تورم درجه ای' نداشتند، ایجاد کرد. از جمله مشاغلی که بیشترین خطر تورم درجه را داشتند، نمایندگان فروش، دفترداری، حسابداری و حسابرسی، منشی و معاونان اداری بودند.

بنابراین در حالی که به نظر می رسد موانع ورود به رشته های شغلی به طور همزمان در برخی زمینه ها برداشته شده و در برخی دیگر ایجاد می شود، امروزه هنوز گزینه های بیشتری برای مسیرهای غیر سنتی وجود دارد. برای اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی پیشرفت در حرفه خود (یا انتقال موفقیت آمیز به شغل جدید) بدون ادامه تحصیل ادامه دهید.

مربوط: اینها مشاغل پردرآمدی هستند که به مدرک دانشگاهی نیاز ندارند

چگونه بدون مدرسه بیشتر کسب درآمد کنیم

تحقیق کن

در حالی که ممکن است مدرک کارشناسی ارشد یا بیشتر برای برخی از موقعیت ها مورد نیاز باشد، رینولدز می گوید که مشاغل زیادی وجود دارد که سرمایه گذاری در آن برنامه ها ممکن است منطقی نباشد، صرفاً به این دلیل که ضروری نیست. او می‌گوید: «من فکر می‌کنم یکی از بهترین کارهایی که افراد می‌توانند قبل از ورود به یک نوع برنامه مدرک انجام دهند این است که زمان زیادی را صرف تحقیق در مورد انواع مشاغلی کنند که ممکن است به آنها علاقه مند شوند. بنابراین، چه به دنبال وارد شدن به یک شغل جدید و چه به دنبال ارتقاء سطح در یک موقعیت مدیریتی در حرفه فعلی خود هستید، رینولدز توصیه می‌کند که برای بررسی شرح وظایف شغل بعدی که در ذهن دارید، وقت بگذارید و ایده روشنی از الزامات واقعی داشته باشید. برای دستیابی به آن لازم است

اگر فقط به این دلیل که می خواهید بیشتر بیاموزید علاقه مند به دنبال کردن یک برنامه تحصیلی هستید و می توانید این کار را انجام دهید، هیچ اشکالی در این کار وجود ندارد. با این حال، اگر افزایش حقوق یا شغل خاصی است که به دنبال آن هستید، مطمئن شوید که قبل از سرمایه گذاری زمان و پول خود، تأیید کنید که این برنامه واقعاً ضروری است.

مصاحبه های اطلاعاتی انجام دهید

یک راه عالی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد واقعیت الزامات شغلی (فرای شرح شغل آنلاین) انجام مصاحبه های اطلاعاتی با افرادی است که در آن نقش ها هستند. به افرادی در شرکت فعلی خود یا شرکتی که امیدوارید در آن کار کنید نگاه کنید و از آنها بپرسید که آیا می توانید آنها را به قهوه ببرید یا یک تماس ویدیویی سریع برای انتخاب مغز آنها انجام دهید. رینولدز توصیه می کند سوالاتی مانند: چگونه به این سطح رسیدید؟ آیا تحصیل اضافی مفید بود؟ اگر بله، چه نوع و چقدر؟

او می‌گوید: «این می‌تواند به شما بینش واقعی نسبت به افرادی بدهد که دقیقاً همان جایی که هستید و به جایی رسیده‌اند که می‌خواهید بروید». آنها چگونه این کار را انجام دادند؟ آموزش محور بود یا چیز دیگری؟ و حتی اگر مبتنی بر آموزش بود، ما در چه سطحی صحبت می کنیم؟ مدرک جدید بود؟ آیا این یک گواهینامه بود؟

مربوط: نحوه استفاده از مصاحبه های اطلاعاتی برای پیشرفت

به گزینه های آموزشی جایگزین نگاه کنید

نه تنها دنبال کردن مدرک جدید می تواند زمان بر باشد، بلکه از نظر مالی نیز می تواند غیرقابل دسترسی باشد. رینولدز می‌گوید: «اغلب مانع بزرگی برای مردم به نظر می‌رسد، زیرا تلاش می‌کنند شغلی با درآمد بهتر داشته باشند و لزوماً نمی‌توانند مقدار زیادی پول سرمایه‌گذاری کنند تا به سطح بعدی برسند.» خوشبختانه، هر چند، چندین گزینه وجود دارد که اغلب بسیار کم‌هزینه هستند و هنوز هم می‌توانند به پیشرفت شغلی کمک کنند.

رینولدز می‌گوید یکی از این گزینه‌ها یک برنامه گواهینامه یا بوت کمپ آموزشی است. اینها معمولاً برنامه های سه تا نه ماهه هستند که بر آموزش یا آموزش فوق تخصصی که مربوط به زمینه های شغلی خاص است تمرکز دارند. او می‌گوید: «برنامه‌های صدور گواهی برای رشته‌های مختلف شغلی بسیار رایج شده‌اند. ما آنها را در فناوری و بازاریابی و حسابداری و آموزش می بینیم. انواع گواهینامه های مختلف وجود دارد. او خاطرنشان می کند که برخی از آنها مفیدتر از دیگران هستند، بنابراین مهم است که قبل از حرکت به جلو تحقیق کنید.

رینولدز می‌گوید گزینه دیگر، گذراندن چند دوره آنلاین برای یک مهارت خاص به‌جای دنبال کردن یک برنامه درجه کامل است. او می‌گوید: «بنابراین فرض کنید شما قبلاً در امور مالی حرفه‌ای هستید، اما می‌خواهید رهبری افراد را شروع کنید». ممکن است دوره مدیریت اجرایی کوتاه‌تری وجود داشته باشد که می‌توانید آن را از طریق یک دانشگاه آنلاین بگذرانید... لزوماً لازم نیست حتی گواهینامه پایان تحصیلات خود را داشته باشید تا مؤثر و ارزش وقتتان را داشته باشید. .

برای یک گزینه رایگان یا بسیار مقرون به صرفه تر، او توصیه می کند به شبکه گسترده دوره های آموزشی آنلاین در آنجا نگاه کنید. این می تواند از هزاران رایگان متغیر باشد دوره های آنلاین باز گسترده (MOOCs)، دوره های موجود از طریق آموزش لینکدین و یا حتی آموزش های یوتیوب.

تجربیات خود را متنوع کنید

کادیگان معتقد است که این ایده که تحصیلات بیشتر برابر با یک کارگر مجهزتر است، ذهنیت بسیار محدودی دارد. او می‌گوید: «وقتی به حیات آینده کسی فکر می‌کنیم، وقتی فقط به کلاس درس فکر می‌کنیم، آن را خیلی محدود می‌کنیم. منظورم این است که ما باید به رشد شما به عنوان یک فرد، رشد شما به عنوان فردی فکر کنیم. در ذهن کادیگان، مدرک (یا چندگانه) چیزی نیست که یک نامزد را متمایز کند. در عوض، او می‌گوید، این بسیاری از تجربیات زیست‌شده دیگر هستند که به نحوه ارتباط کارمند آینده و درک آنها، کار در گروه‌ها، تمرین تفکر خلاق و غیره کمک می‌کنند.

برای کادیگان، او معتقد است که تجربیاتی که بیشتر او را در محیط کار متمایز می کند، زمان گذراندن او در خارج از کشور است. او می‌گوید: «زمانی که من در کادر اجرایی LinkedIn نشسته بودم، جایی که ما در حال توسعه یک شرکت جاگرنات بودیم، هیچ یک از اعضای تیم اجرایی، به جز من، برای مدت طولانی در کشور دیگری زندگی نکرده بود. من چهار سال در کانادا، دو سال در سنگاپور و پنج سال در آفریقای جنوبی زندگی کرده ام و هیچ کس دیگری زندگی نکرده است. و بنابراین وقتی به رشد در سطح بین‌المللی فکر می‌کنیم، عمق چیزی که آنها می‌توانستند ارائه کنند محدود بود...[اما تجربیات من در خارج از کشور] به‌طور باورنکردنی به من کمک کرد.

البته، مهاجرت به خارج از کشور یا سرمایه گذاری در یک کار خلاقانه جدید ممکن است برای همه گزینه واقعی یا در دسترس نباشد. با این حال، Cadigan معتقد است که ارزش آن را دارد که لنز را باز کنید تا ببینید چیزهایی که در نهایت می‌توانند به شما در موفقیت در حرفه‌تان کمک کنند، همیشه آنقدرها مختص شغل نیستند. بنابراین اگر برای دنبال کردن یک مهارت جدید مردد بوده اید - چه یادگیری یک زبان جدید یا شرکت در یک کلاس رقص - زیرا به نظر می رسد مستقیماً برای کار شما مفید نیست، او می گوید که ادامه دهید و آن را دنبال کنید. کادیگان می‌گوید: سرمایه‌گذاری روی خودتان هرگز ضرری ندارد.

به هر حال درخواست بده

در نهایت، اجازه ندهید الزامات مدرک در شرح شغل شما را از درخواست برای مشاغلی که می دانید می توانید انجام دهید بازدارد. رینولدز می‌گوید: «ما اغلب در مورد شرح شغل به‌عنوان فهرست خواسته‌هایی که کارفرمایان دارند صحبت می‌کنیم، و بنابراین آنها همه چیزهایی را که نامزد ایده‌آلشان در اختیار دارد در آن شرح شغل قرار می‌دهند، اما نامزد ایده‌آل وجود ندارد». 'بنابراین، اگر در حال خواندن شرح شغل هستید و واقعاً فکر می کنید که می توانید این کار را انجام دهید، تجربه، مهارت ها را دارید... ما می گوییم ادامه دهید و درخواست دهید، زیرا آنها آن فرد کامل را پیدا نمی کنند.'

رینولدز می‌گوید حتی اگر شرایط تحصیلی دقیقی را برای این شغل نداشته باشید، می‌توانید با تنظیم مواد درخواستی خود آن را جبران کنید تا نشان دهد که چقدر برای این شغل مناسب هستید. او می‌گوید: «مدتی زمان بگذارید و رزومه خود را تنظیم کنید تا مطمئن شوید که چگونه مهارت‌ها و الزامات کلیدی خاصی را دارید که در این شغل مورد نیاز است، کاملاً واضح است، سپس حتماً درخواست دهید».

بخشی از خیاطی مواد شما می تواند شامل شفاف سازی 'تجربه معادل' شما باشد که می تواند کمبود مدرک خاصی را جبران کند. رینولدز می‌گوید: «شما می‌توانید به معنای واقعی کلمه «به‌جای مدرک لیسانس» را داشته باشید، و اگر در حال انجام مطالعات مستقل یا گذراندن دوره‌های آموزشی یا هر چیز دیگری هستید، می‌توانید آن را در آنجا قرار دهید.

این می تواند به کارفرمایان کمک کند که تجربه مرتبطی دارید، حتی اگر دقیقاً نیازی که آنها خواسته اند نباشد. رینولدز توضیح می دهد که داشتن عبارت 'به جای مدرک لیسانس' همچنین می تواند به درخواست شما کمک کند تا از طریق سیستم های ردیابی خودکار متقاضیان عبور کند. او می‌گوید: «اگر [سیستم‌ها] طوری تنظیم شده‌اند که افراد دارای مدرک لیسانس را در رزومه خود بررسی کنند، شما آن کلمه کلیدی را در رزومه خود دارید. بنابراین سیستم ردیابی متقاضی می‌تواند آن کادر را برای شما علامت بزند و شما را به جایی برساند که واقعاً می‌توانید به یک انسان توضیح دهید که چرا برای این کار واجد شرایط هستید، حتی بدون آن مدرک.