زن و مرد با پشت به یکدیگر زنان هنوز به ازای هر دلاری که یک مرد به دست می آورند فقط 82 سنت درآمد دارند. | اعتبار: Getty Imagesاو می گوید که این یک بازدید تصادفی از چاپگر اداری بود که باعث شد کارن ون وورهیس مشاور مالی متوجه شود که دو نفر از همتایان مرد او هر کدام حدود 20000 دلار بیشتر از او درآمد دارند. میلی.
او می‌گوید در آن زمان، ون وورهیس تقریباً همان تجربه و پیشینه‌ی مشابهی با همکاران مرد داشت و همه آنها کار مشابهی را انجام می‌دادند. او می گوید اما او حدود 75000 دلار درآمد داشت و آنها 95000 دلار درآمد داشتند. او این نظارت را زمانی که تا دیروقت کار می کرد، کشف کرد، زمانی که شخصی ساختار حقوق بخش را چاپ کرد و به طور تصادفی آن را روی چاپگر گذاشت.
کارن ون وورهیس، برنامه ریز مالی برنامه ریز مالی Karen Van Voorhis | اعتبار: با حسن نیت از Karen Van Voorhisخیلی مات و مبهوت بودم ون وورهیس، که اکنون پس از گذشت بیش از یک دهه، مدیر برنامه ریزی مالی در این شرکت است، می گوید: متوجه شدم که من آمار بودم. دانیل جی. گالی و همکاران در نورول، MA . شما فکر نمی کنید برای شما اتفاق بیفتد. (یک مدیر زن در شرکت قدیمی Van Voorhis بعداً شکاف دستمزد را اصلاح کرد.)
مشاوران مالی شخصی - که به مردم کمک می کنند تا در مورد سرمایه گذاری، بودجه و موارد دیگر تصمیم گیری کنند - ممکن است بیشترین شکاف دستمزد را در بین هر شغلی در هر صنعتی داشته باشند. هیچ شغلی دارای اختلاف حقوقی بیشتر بین زن و مرد نیست، 24/7 Wall St. در تجزیه و تحلیل داده های دولت از سال 2008 تا 2017 می نویسد. ; یک کارگر زن معمولی در این شغل کمتر از 1000 دلار در هفته در مقایسه با متوسط دستمزد هفتگی مردان در شغل 1662 دلاری دریافت می کند. تجزیه و تحلیل 120 حرفه توسط مؤسسه تحقیقات سیاست زنان به همین نتیجه رسید و در کل، صنعت مالی یکی از بدترین شکاف های حقوقی را در کشور دارد. به گفته موسسه تحقیقات ADP.
دستمزدها از یک مگافون بیرون می آیند چگونه شفافیت حقوق و دستمزد به زنان کمک می کند شکاف پرداختی جنسیتی را کاهش دهند؟ طرفداران جنبش شفافیت حقوق و دستمزد ادعا می‌کنند که به اشتراک گذاشتن آنچه می‌سازید می‌تواند به شما کمک کند آنچه را که لیاقتش را دارید به دست آورید.
ادامه مطلب را اینجا بخوانید. داستان های بیشتری مانند این می خواهید؟ Synchrony، حامی راه اندازی انحصاری ما، میزبان است میلی مقالات در synchronybank.com/millie.بیش از 270000 نفر مشاور مالی شخصی هستند (حدود یک سوم زن هستند) - و بسیاری از آنها حداقل تا حدی به صورت پورسانت حقوق می گیرند یا درصدی از کل دارایی های تحت مدیریت خود را تشکیل می دهند. این بدان معناست که اگر آنها شبکه بزرگی از مشتریان مرفه نداشته باشند، ممکن است درآمد کمتری داشته باشند - و به گفته زنان شاغل در این صنعت، به طور سنتی این شبکه چیزی شبیه به باشگاه پسران قدیمی بوده است.
زانیلیا هریس، برنامه‌ریز مالی معتبر، رئیس شرکت، توضیح می‌دهد که این صنعت بر پایه اتصال مردان به مردان در زمین گلف ساخته شده بود، و به طور سنتی زنان به این روش درگیر نمی‌شدند. مدیریت ثروت هریس و هریس در Upper Marlboro، MD. ما اکنون شاهد زنان بسیار بیشتری هستیم، اما آن شبکه‌های [مرد] هنوز قوی هستند.
مارگریتا چنگ، مدیر عامل شرکت می‌گوید، مانند سایر صنایع، مشاوران مالی شخصی زن - که اغلب مسئولیت‌های مراقبتی دارند - ممکن است به دلیل سایر مسئولیت‌های خود نتوانند زمان زیادی را به توسعه یا ایجاد شبکه اختصاص دهند. ثروت جهانی اقیانوس آبی در Gaithersburg، MD. و البته، تبعیض جنسیتی نیز ممکن است در بازی وجود داشته باشد، زیرا مردان می خواهند مردان دیگر به آنها مشاوره مالی بدهند. چنگ اضافه می کند: آشنایی می تواند منجر به سوگیری ناخودآگاه شود، به این معنی که ما به کسب و کار ارجاع می دهیم یا افرادی را استخدام می کنیم که داستان ها و تجربیات آنها شبیه ماست.
برای خبرنامه الکترونیکی MILLIE در اینجا ثبت نام کنید
دلایل شکاف دستمزد صنعت مالی و مالی هرچه باشد، مطمئناً این تنها صنعتی نیست که دستمزد نابرابر را تجربه می کند. به طور متوسط، زنان هنوز به ازای هر دلاری که یک مرد به دست می آورند، تنها 82 سنت درآمد دارند. در اینجا سه راه وجود دارد که زنان می‌توانند بدون توجه به صنعتی که در آن کار می‌کنند، با شکاف دستمزد مبارزه کنند.
- توسط کیتی هیل
-
چه زمانی 300 دلار اضافی در هفته از طریق بیکاری دریافت خواهم کرد، و چه مدت آن را دریافت خواهم کرد؟ -
روش مخفیانه ای که مردم اکنون برای طلاق خود پرداخت می کنند -
5 روش هوشمند برای صرفه جویی در بیمه خودرو و صاحب خانه -
10 شرکت بزرگی که در حال حاضر استخدام می‌شوند – در حالی که ادعای بیکاری به بالاترین سطح از سپتامبر رسیده است
درباره ما
