آیتم های مرتبط

1 نظرسنجی شرکت را پر کنید.

آیا آن نظرسنجی 100 س aboutالی در مورد عادات سلامتی شما کمی سرزده است؟ شاید. اما مشارکت می تواند منجر به تخفیف قابل توجه در بیمه شود. اگر در کلاس های ورزشی شرکتی یا برنامه هایی که مسائلی مانند دیابت را مدیریت می کنند ، ثبت نام کنید ، تخفیف قیمت بیشتری در دسترس است.

دو از گزینه های انعطاف پذیر صرف هزینه کنید.

شاید تنظیم یک حساب پیش پرداخت با هزینه انعطاف پذیر (FSA) برای سالن های ورزشی ، مراقبت از کودکان و هزینه های رفت و آمد کمی دردسر داشته باشد ، اما ، فرنوش ترابی ، میزبان پادکست می گوید بنابراین پول ، به پس انداز فکر کنید: اگر در محدوده مالیات 25 درصد هستید ، پرداخت با دلار پیش پرداخت مالیات FSA به شما 25 درصد تخفیف می دهد. یک مانترا انگیزشی خوب.

3 یک برنامه بهداشتی با کاهش زیاد را در نظر بگیرید.

به گفته بروس الیوت ، مدیر جبران خسارت و مزایای انجمن مدیریت منابع انسانی ، برنامه هایی با کسر زیاد که دارای یک حساب پس انداز سلامت (HSA) هستند ارزش بررسی دارند. HSA با یک حساب با هزینه انعطاف پذیر (که ممکن است به یک برنامه بهداشتی سنتی متصل باشد) متفاوت است زیرا بودجه HSA سال به سال جمع می شود. چکاپ ها به طور معمول 100 درصد با این برنامه ها پوشش داده می شوند ، اما اگر از کسر زیاد عصبی هستید ، به اندازه کافی در HSA خود صرفه جویی کنید تا بتوانید آن را پوشش دهید. در صورت استفاده نکردن پول را برای سال آینده در آنجا نگه دارید. بعضی از شرکت ها به HSA های کارمندان کمک می کنند.

4 شکار گنجینه ها.

سایت مزایای خود را برای هدیه های مخفی جستجو کنید. ممکن است هزینه های یک متخصص تغذیه ، ماساژ یا طب سوزنی را تأمین کنید. در حالی که در حالت تحقیق هستید ، درباره قانون مرخصی خانواده و پزشکی تحقیق کنید. برخی از ایالت ها (مانند کالیفرنیا ، اورگان و ماساچوست و همچنین واشنگتن دی سی) این کلمه را تفسیر می کنند خانواده به طور گسترده تر و اجازه می دهد تا زمان مرخصی استحقاقی فقط برای نوزادان بلکه والدین ، ​​شوهرها و مادربزرگ ها نیز نگهداری شود.

5 در آوردن.

یک نظرسنجی در سال 2014 توسط وب سایت شغلی Glassdoor نشان داد که 75 درصد از کارگران ایالات متحده از تمام تعطیلات پرداختی خود استفاده نمی کنند. این مثل این است که یک دسته پول نقد را به رئیس تحویل دهید. ساده ترین راه برای به حداکثر رساندن مزایا این است که تمام وقت خود را پرداخت کنید نه برای کار.