علی رغم الزامات ملی که برای محافظت از حقوق مادران شیرده در محل کار طراحی شده است ، هنوز هم که صحبت از پمپاژ در کار است ، بسیاری از زنان با نبرد سختی روبرو هستند.

یک مطالعه جدید توسط محققان دانشگاه میسوری ، بیشتر کارفرمایان در جوامع روستایی و کم درآمد از مقررات شیردهی آگاه هستند ، اما منابع در دسترس نیستند به کارمندانشان مگر اینکه مستقیماً از آنها خواسته شود. این مطالعه همچنین نشان داد که بسیاری از زنان هنگام بروز آن با نگرشهای غیر حمایتی - حتی تمسخر - روبرو می شوند.

البته این نباید باشد: قانون مراقبت مقرون به صرفه شرکت هایی با بیش از 50 کارمند را ملزم می کند که در اولین سال زندگی نوزادان خود ، فضا و زمان را برای شیردهی مادران فراهم کنند. این بدان معنی است که اتاق های شیردهی مشخص شده و وقفه های مناسب برای پمپاژ وجود دارد. قانون ، حتی حمام خصوصی ، به اندازه کافی خوب نیست.

اما چهار سال پس از اجرای ACA ، هنگامی که محققان با 17 مدیر محل کار و 17 کارمند زن در یک جامعه روستایی میسوری مصاحبه کردند ، آنها دریافتند که کارفرمایان اغلب قانون را رعایت نمی کنند ، در مورد حقوق خود به مادران تازه وارد اطلاعات نمی دهند و همچنین پرورش محیط هایی که شیردهی را می پذیرند یا تشویق می کنند.

این مطالعه بر روی مادران کم درآمد متمرکز بود: همه مصاحبه شوندگان از مزایای برنامه کمک فدرال WIC بودند که در دو سال گذشته از شیر مادر تغذیه کرده بودند. همه آنها حداقل تحصیلات دبیرستان داشتند ، بین 20 تا 30 سال داشتند و در بخشهای مختلف شغلی از جمله آموزش ، بهداشت ، خرده فروشی و تولید کار می کردند.

در حالی که مادران جدید از همه همیار مطالعه ، ویلسون ماجئی ، Ph.D. ، استادیار علوم بهداشتی در دانشکده مشاغل بهداشتی MU می گوید ، جمعیت و وضعیت اقتصادی می تواند با شیردهی مواجه شود - از جمله همکاران بی ادب و کمبود امکانات - این گروه به ویژه آسیب پذیر است. .

او می گوید بیشتر من مربوط به تحصیلات این زنان است و آنها نمی دانند حقوقشان چیست. بسیاری از همکاران آنها نیز تحصیلات خوبی ندارند ، بنابراین ارزشی که آنها برای شیردهی قائل هستند در مقایسه با افراد با تحصیلات بیشتر از اهمیت کمتری برخوردار است.

بیشتر کارفرمایان مصاحبه شده گفتند که می خواهند به کارمندان خود کمک کنند اما فقط به صورت موردی این کار را انجام دادند. ماجی می گوید ، در صورت درخواست ، بیشتر آنها مایل به حمایت از شیردهی هستند. اما آنها از یک تجارت و چشم انداز مالی به آن نگاه می کنند: اگر آنها آن را درخواست نمی کنند ، چرا نگران آن باشید.

هیچ یک از مدیران مصاحبه پیشگیرانه عمل پمپاژ در محل کار را تشویق نکردند. ماجی دریافت که کارفرمایان غالباً شیردهی را به عنوان یک تصمیم شخصی تلقی می کنند و بنابراین حاضر نیستند این مسئله را برای کارمندان خود مطرح کنند ، حتی در لحظات حساس ، مانند زمانی که مادران مدارک لازم را برای مرخصی پزشکی خانواده ارائه می دهند.

در بعضی موارد ، حمام ها به عنوان فضایی برای پمپاژ زنان ارائه می شد. (در برخی دیگر ، کارفرمایان داوطلب استفاده از دفاتر خودشان می شوند.) برخی از مادران اظهار داشتند که توبیخ می شود که بیش از 15 دقیقه خارج از ساعت از وقت خود را اختصاص داده اند ، یا اینکه باید در یک استراحت روز خود بین پمپاژ و غذا خوردن را انتخاب کنند.

یکی از ناراحت کننده ترین مصاحبه های این تحقیق مربوط به خانمی است که در یک فروشگاه مواد غذایی خرده فروشی کار می کرد. [همکاران من] از آن به عنوان شوخی استفاده می کنند ، او نوشت. هنگامی که من آنها را پمپاژ می کنم ... در را می کوبند و ... وسایلم را جابجا می کنند ... من باید در یک حمام پمپ کنم ، من از اتاق استراحت خود یک سیم باند اضافی به دستشویی دارم و ... آنها… از برق جدا می شوند آن را بر من سرپرست او نیز گزارش شده است که به او گفت ، باید خوب باشد ... در حمام بنشینی و مجبور نباشی کاری انجام دهی ...

ماجی می گوید برای کمک به ایجاد محیط های دوستانه خانواده ، همکاری بین آژانس های بهداشتی روستایی و کارفرمایان محلی مورد نیاز است. وی همچنین می گوید که محل های کار باید با کارمندان خود بحث و گفتگو کنند قبل از آنها به جای اعتماد به مادران جدید برای تربیت خود ، آنها را به دنیا می آورند. وی می گوید: این زنان اغلب احساس می كنند كه نیازهای آنها در شیردهی به جای كار در محل كار ، برای كارفرمایانشان سنگین است.

وی همچنین کارمندان را در انواع محل های کار تشویق می کند تا در مورد آنها صحبت کنند. او می گوید زنان باید مطلع شوند و بتوانند از آنها بپرسند که آیا از کارفرمای خود حمایت می کنند یا نه - آنها باید این صدا را داشته باشند تا بتوانند خدمات مورد نیاز خود را دریافت کنند.

بیش از نیمی از نوزادان آمریکایی متولد سال 2012 به مدت شش ماه و فقط 29 درصد آنها برای یک سال با شیر مادر تغذیه کردند. (آکادمی اطفال آمریکا توصیه می کند شیردهی به طور انحصاری برای شش ماه اول زندگی ، با ادامه شیردهی تا یک سال یا بیشتر.) مادران روستایی در مقایسه با همشهریان شهری خود ، در وهله اول ، به خصوص مادرانی که در WIC شرکت می کنند ، شیر می دهند. برنامه

نویسندگان این مطالعه نوشتند ، گرچه تصمیم برای شیردهی معمولاً شخصی است ، اما انتخاب عدم شیردهی اغلب بر اثر تداخل عوامل مختلف شکل می گیرد. از جمله این عوامل ، تحصیلات و شرایط زندگی ضعیف ، عدم پشتیبانی از محل کار و عدم همکاری جامعه در زمینه های اجتماعی ذکر شده است.

و در حالی که تعداد زیادی وجود دارد افسانه ها و باورهای غلط در مورد شیردهی در آنجا ، این دانش روشن است که فواید واقعی سلامتی - برای هر دو کودک وجود دارد و مامان

در حقیقت ، یک مطالعه جدید از دانشگاه کارولینای شمالی نشان می دهد که شیردهی می تواند به معنای واقعی کلمه زندگی را نجات می دهد : آن محققان تخمین زده اند که در مقایسه با ایالات متحده & apos؛ میزان شیردهی کمتر از حد مطلوب فعلی ، شیردهی طبق توصیه می تواند هر ساله از بیش از 3340 مرگ زودرس جلوگیری کند.