این روزها کاغذ منسوخ شده و دیجیتال مهم است ، اما این برای یادگیری نحوه نوشتن رزومه ، که برای هر یک از موارد ضروری است ، به چه معناست؟ جستجوی کار ؟ چه برای اولین کار و چه برای پنجمین شغل شما باشد ، شما به یک رزومه حرفه ای صیقل داده شده احتیاج خواهید داشت - اما این نکات نوشتن رزومه ممکن است نیاز به کمی تیزبینی داشته باشد. از سرگیری نوشتن (و به طور کلی جستجوی کار) در چند سال گذشته بسیار تغییر کرده است ، و این که آیا شما به دنبال یکی از آن دست نیافتنی ها هستید کار واقعی از مشاغل خانگی یا یک کار دنج میز ، می خواهید کمی نیز تغییر کنید.

ما از رهبران صنعت در شغل شغلی و پیشرفت شغلی نکات رزومه نویسی خود را خواسته ایم تا رزومه شما را بیش از حد مورد توجه قرار دهد. آماده شوید برخی کفش های کار راحت و یکی از آنها را انتخاب کنید بهترین کوله پشتی برای کار - قبل از اینکه بدانید به یک دفتر جدید می روید.

تحت تأثیر قرار دادن ربات ها

آیا می دانید 80 درصد رزومه ها طی 11 ثانیه رد می شوند؟ این آمار حیرت انگیز از Amy Klimek ، معاون ارشد منابع انسانی ZipRecruiter ارائه می شود و این ثابت می کند که رزومه شما باید بتواند آزمون ربات را پشت سر بگذارد.

كلیمك می گوید ، بهترین طراحی رزومه ، هم برای یك نرم افزار تجزیه و تحلیل رزومه و هم برای یك استخدام كننده انسانی آسان است. این به معنای روشن و مختصر بودن است و فقط شامل کلماتی است که جایی برای سو تفسیر باقی نمی گذارند.

کارفرمایان بزرگ از نرم افزار تجزیه و تحلیل برای اسکن رزومه شما قبل از اینکه انسان حتی آن را ببیند ، استفاده می کنند. ویژگی هایی مانند رنگ آمیزی های دیوانه یا قالب بندی غیر سنتی می تواند ورق شما را قبل از اینکه حتی یک فرصت واقعی داشته باشد ، به قسمت انباشت بفرستد. کلیمک می گوید ، برای جلوگیری از این امر ، به استانداردهای صنعت برای قالب بندی پایبند باشید و خود را در زمینه محتوای رزومه جلوه دهید.

او می گوید متقاضیان کار برای انتقال رزومه کاری خود به بالای دسته نیازی به جذب یک طراح حرفه ای ندارند. سادگی در مورد تحت تأثیر قرار دادن یک استخدام کننده ربات تفاوت ایجاد می کند.

گفته شد ، اگر در زمینه خلاقیت خاصی هستید ، نشان دهید که بخشی از آن خلاقیت را در طراحی رزومه خود نشان دهید - البته منطقی.

طول رزومه

اکثر مردم با این قانون آشنا هستند که رزومه شما فقط باید یک صفحه باشد. یک استثنا وجود دارد: اگر در رشته خود پیشکسوت هستید.

کلیمک می گوید فقط منطقی است که متقاضیان کار با حداقل 10 سال تجربه کارنامه دو صفحه ای ارسال کنند. افراد جویای کار با کمتر از 10 سال تجربه باید به یک رزومه یک صفحه ای پایبند باشند.

برای بسیاری از افراد ، این بدان معناست که تجربیات شغلی خود را فقط به جدیدترین و مرتبط ترین موقعیت ها تقسیم کنید. این ممکن است به معنای کوتاه کردن دوره تحصیل چهار ساله شما در مک دونالد در دبیرستان باشد. اگرچه آنلاین ، تجربه کاری شما نیازی به قرار گرفتن در یک صفحه ندارد. در صورت مرتبط بودن با سایت هایی مانند LinkedIn ، فضای بیشتری برای لیست موقعیت های مربوط به دانشگاه دارید.

طرح و سبک را از سر بگیرید

اگر در زمینه طراحی گرافیک هستید ، می توانید از این قسمت صرف نظر کنید. افرادی که در کارهای کاری خلاقیت بیشتری دارند ، در ارائه روش های منحصر به فرد برای ارائه سابقه شغلی خود در صفحه تخصص دارند و این بسیار خوب است. اما برای یک فرد معمولی ، یک قالب پر زرق و برق در بهترین حالت غیرضروری و در بدترین حالت رد صلاحیت است. در این منطقه ، وضع موجود پادشاه است.

برای فونت رزومه ، Klimek پیشنهاد می کند که از یک قلم سیاه و سفید استفاده کنید. یک فونت ایمن در وب مانند Arial ، Helvetica ، Times New Roman یا Calibri را در اندازه 10 یا 12 در نظر بگیرید ، اگر رزومه شما از نرم افزار اسکن اولیه عبور کند ، می خواهید برای هر چشم انسان قابل خواندن باشد.

در رزومه ، از سرصفحه ها باید برای جدا کردن بخش مطالب استفاده شود. کلیمک می گوید ، برای سفارش مسئولیت ها و دستاوردها می توان از امتیازات گلوله در زیر هر یک استفاده کرد.

به گفته کلیمک ، به طور کلی ، سه طرح رزومه استاندارد وجود دارد که باید در نظر گرفته شود. رزومه زمانی برای اکثر متقاضیان کار که در یک موقعیت جدید در رشته فعلی خود متقاضی هستند بهترین است. فارغ التحصیلان اخیر باید از رزومه ای متمرکز بر آموزش استفاده کنند که اعتبار علمی آنها را برجسته کند. و شخصی که در حال تغییر صنایع است باید از رزومه متمرکز بر مهارت استفاده کند که مهارت هایی را به نمایش می گذارد - تفکر انتقادی ، ارائه مهارت های نوشتاری قوی و موارد مشابه را که به حوزه جدیدشان منتقل می شود.

کلیمک می گوید ، در هر سه حالت ، این طرح ها باید دارای یک قالب عمودی از چپ به راست باشند.

كلیمك می گوید ، هنگامی كه یك كار از طرح های پیچیده صفحه ، فونتهای غیرمعمول و / یا تصاویر استفاده می كند ، خطر ناپذیری رزومه خود را برای نرم افزار تجزیه رزومه ، كه بیشتر كارفرمایان از آن استفاده می كنند ، ایجاد می كند.

جزئیات

جزئیات آنچه در رزومه شما شامل می شود احتمالاً مختص صنعت است. اما در سراسر صفحه ، شما می خواهید اصول را وارد کنید. این بدان معنی است که شامل یک سابقه شغلی ، موفقیت های تحصیلی خود ، هر جوایز یا آموزش های ویژه ای که به پایان رسانده اید ، و برخی اطلاعات شخصی ، مانند کارهای داوطلبانه ای که ممکن است در کنار خود انجام دهید.

كلیمك می گوید ، كارفرمایان زمانی كه نامزدها در جامعه خود مشغول به كار هستند بسیار دوست دارند و داوطلبان دائمی می توانند به عنوان یخ شكن برای صحبت های كوچك پس از مصاحبه یا در بعضی موارد به عنوان جایگزینی برای تجربه تمام وقت عمل كنند.

این نکات را در مورد چگونگی قرار دادن موارد خود بررسی کنید داوطلبانه کار در یک رزومه. بقیه جزئیات می تواند یک جایزه اضافی باشد ، اما نیازی به آنها نیست.

كلیمك می گوید ، نوشتن هدف و خلاصه لازم نیست. آنچه گفته شد ، شامل آنها در بالا ، به متقاضیان کار این فرصت را می دهد تا توضیح دهند که چرا از نقش ویژه ای که برای خود تعیین می کنند ، هیجان زده اند و صلاحیت این شغل را تا چه حد دارند.

موسوم به. اگر مهارت ها و تجربیات رزومه خود به خودی خود صحبت نکنند ، یک هدف خلاصه و خلاصه ممکن است به رزومه شما کمک کند تا به بالای پشته برسد.

از سرگیری منابع

وقتی صحبت از مراجع شما می شود ، آداب و معاشرت های حیله گرانه ای وجود دارد که باید در نظر گرفت ، بدیهی ترین این موارد این است که شما می خواهید فردی را لیست کنید که می تواند درباره شما صحبت کند. کلیمک یک همکار ، مدیر سابق یا مشتری مستقل را پیشنهاد می کند.

او می گوید من توصیه می کنم از مدیر فعلی یا همکاران فعلی به عنوان مرجع استفاده نکنم. افراد جویای کار باید حرفه ای بمانند و شغل و جستجوی شغل خود را کاملاً جدا از هم نگه دارند.

همچنین می خواهید بررسی کنید که آیا اطلاعات تماس مرجع خود را اضافه کنید و روش تماس را اضافه کنید. هرکسی نمی خواهد از یک کارمند تماس تلفنی بگیرد. برخی ممکن است به جای آن ایمیل را ترجیح دهند.

اگر نمی خواهید نگران این معما باشید ، کلیمک می گوید شما می توانید منابع را به طور کلی خاموش بگذارید.

او می گوید ، کارفرمایان معمولاً در انتهای مراحل مصاحبه با منابع یک نامزد تماس می گیرند ، درست در زمانی که می خواهند آنها را استخدام کنند. به علاوه ، متقاضیان کار نمی خواهند املاک و مستغلات رزومه ارزشمند خود را با اطلاعاتی که هنوز لازم نیست هدر دهند.

فقط کافی است که در صورت درخواست چند منبع ارجاع دهید - و همیشه قبل از به اشتراک گذاشتن اطلاعات تماس آنها ، منابع را بررسی کنید.

اشتباهات معمول رزومه

جدا از قالب بندی پیچیده ، کلیمک می گوید رایج ترین اشتباهات ناشی از کلمات واقعی کارمندان برای شرح موقعیت ها و مسئولیت های خود در رزومه است. با رزومه ، روشن و مختصر بودن مهم است.

کلیمک می گوید سو mis استفاده از کلمات کلیدی و استفاده بیش از حد از اصطلاحات واژگان می تواند یک معامله کننده باشد ، از جمله استفاده از کلمه کلیدی اشتباه یا عنوان شغلی مبهم. گفتن اینکه شما به جای توسعه دهنده وب ، یک نینجا کد نویسی می کنید ، تجزیه و تحلیل تجربیات و مهارت های داوطلب را برای تجزیه نرم افزار دشوار می کند.

Klimek اضافه می کند که نرم افزار تجزیه همچنین مراقب پر کردن کلمات کلیدی است ، که این اتفاق می افتد زمانی که یک کارمند بالقوه کلمات کلیدی را ردیف می کند - همکاری ، مذاکره ، تجزیه و تحلیل ، بهینه سازی و غیره - با هم در جمله ای منطقی نیست.

به کمک رزومه نیاز دارید؟ تلاش كردن دستیار رزومه LinkedIn ، که شما را در اصول ایجاد رزومه خاص صنعت خود راهنمایی خواهد کرد.

نکات رزومه آنلاین

داشتن رزومه کاغذی همچنان ضروری است ، اما این روزها حضور دیجیتالی در سایت هایی مانند LinkedIn نیز انتظار می رود.

Blair Decembrele ، کارشناس شغلی LinkedIn ، می گوید: بیشترین بخشهای جستجوگر و آموزنده در پروفایل شما ، عکس پروفایل ، موقعیت فعلی - یا تحصیلات است ، اگر فقط وارد نیروی کار شوید - مکان ، صنعت ، مهارت ها و خلاصه.

و برخلاف رزومه کاغذی شما ، حساب LinkedIn شما با عکس شما نمایش داده می شود. بنابراین Decembrele توصیه می کند مطمئن شوید که یک تصویر حرفه ای با کنتراست و اشباع مناسب است. داشتن یک عکس به همکاران و دوستانتان کمک می کند تا شما را بشناسند و می توانند پیشنهادات ، پیام ها و نتایج بیشتری را در جستجوهای استخدام کنندگان هنگام استفاده درخواست کنند.

علاوه بر این ، استخدام کنندگان LinkedIn می خواهند مکان و اطلاعات فعلی شما را در مورد موقعیت و تحصیلات فعلی شما ببینند. بیش از هر چیز ، دکامبرل می گوید شما باید مهارت های خود را بالا ببرید ، که حتی اگر تجربه کار زیادی نداشته باشید ، می تواند باعث افزایش مشخصات شما شود.

Decembrele می گوید ، تقریباً 90 درصد متخصصان احساس می كنند كه مهارت حتی از عناوین شغلی نیز مهمتر است. شامل پنج مهارت یا بیشتر به شما کمک می کند تا 17 برابر بازدید از نمایه بیشتر و 31 برابر پیام از طرف استخدام کنندگان و سایر افرادی که می توانند به شما کمک کنند جلو بیفتید.