چند سال پیش ، چارا جکسون در یک شرکت ارتباطی مشغول به کار بود که یکی از همکارانش که با او نزدیک بود از وی برای مذاکره در مورد افزایش درخواست مشاوره کرد. همکار دستمزد فعلی خود را تقسیم کرد - که 20 هزار دلار بیشتر از جکسون بود. جکسون ، نویسنده کتاب ، می گوید: 'من سعی کردم وانمود کنم که این شماره دنیای من را کاملاً لرزاند.' عروس رئیس: کتاب قدرتمند زن برای عشق و موفقیت (20 دلار Amazon.com )

حتی اگر تماس بیدار کننده مشابهی نداشته باشید ، احتمال اینکه حقوق کمتری دریافت کنید و از آن مطلع نشوید بسیار مناسب است. سالی کراوچک ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ، می گوید: 'ما و به عنوان یک زن اجتماعی شده ایم تا در مورد پول صحبت نکنیم.' Ellevest ، یک بستر سرمایه گذاری دیجیتال برای زنان. 'اما این بدان معنی است که ما نمی دانیم چقدر باید تولید کنیم ، و ما نمی توانیم در مورد افزایش حقوق مذاکره کنیم هر چند وقت یک بار.'

به ویژه زنان ، راحت درخواست افزایش حقوق نمی کنند و بعلاوه اگر درخواست آنها توسط کارفرما رد شود ، به احتمال کمتر موضوع را پیگیری می کنند ، نظرسنجی از زورو. اما با افزایش هزینه های زندگی به طور مداوم و افزایش دستمزدها به اندازه گذشته ، استفاده از این مهارت مهم است.

در اینجا & apos؛ چگونه می توان فهمید که آیا حقوق شما منصفانه است یا خیر و اینکه چه کاری می توانید در این زمینه انجام دهید.

یک کارآگاه دیجیتال باشید

عنوان و نام شرکت خود را در سایت شغل جستجو کنید در شیشه ای، که دارای یک بانک اطلاعاتی حقوق و دستمزد است. دامنه و میانگین آنچه دیگران گفته اند درمورد دریافت حقوق هستند را بررسی کنید. اگر اطلاعات زیادی در مورد کارفرمای شما وجود ندارد یا می خواهید ببینید که چگونه شرکت شما در برابر بازار محلی قرار می گیرد ، فقط عنوان شغل و موقعیت مکانی خود را جستجو کنید. PayScale ، LinkedIn و Glassdoor همچنین ابزارهای تجزیه و تحلیل حقوق شخصی را ارائه می دهند ، که در مواردی مانند سالها تجربه و سطح تحصیلات موثر است ، تا به شما بگوید که حقوق شما با حقوق همسالان مشابهی مقایسه می شود.

تابو را بشکنید

در اینجا و یکی دیگر از مهارت های مهم برای تمرین ، صحبت کردن با دیگران در مورد حقوق و دستمزد است. لورن مک گودوین ، مدیر عامل شرکت در می گوید ، سعی کنید با شش نفر در شرکت یا زمینه خود صحبت کنید - از جمله سه نفر Contessa شغلی ، یک سایت شغلی برای زنان. بگویید ، 'من در مورد محدوده حقوقم تحقیق می کنم و فکر می کنم می توانی به من کمک کنی. آیا تمایل دارید حقوق پارکینگ خود را تقسیم کنید؟ ' جکسون دریافت که درخواست محدوده باعث می شود س questionال کمتر سرزده باشد. او پیشنهاد می کند با همکارانی که از این نقش نقل مکان کرده اند نیز صحبت کنید. آنها احتمالاً تعداد دقیق دیگری را به اشتراک می گذارند.

صحبت کردن: چگونه درخواست افزایش

اگر تحقیقاتی که انجام داده اید نشان می دهد که بازپرداخت شما کم است؟ Krawcheck توصیه می کند جلسه ای را با رئیس خود تنظیم کنید ، پیروزی های اخیر خود را به او یادآوری کنید و سپس بگویید ، 'من تحقیقاتی انجام داده ام ، و به نظر می رسد که من با پرداخت کمتری از طرف ایکس درصد سپس صحبت را متوقف کنید. او می گوید: 'ما همیشه می خواهیم لحظه ناخوشایند را پر کنیم ، اما فقط صبر کنید.' با این کار مشخص خواهد شد که قدم بعدی رئیس شماست که باید بردارید. اگر او گفت که به شما برمی گردد ، هفته آینده جلسه ای را پیشنهاد دهید. اگر او گفت فقط یک دست انداز کوچک امکان پذیر است ، از او بپرسید آیا این شرکت می تواند آن دوره برنامه نویسی را که شما می خواستید برگزار کنید یا به شما در کنفرانسی که مورد نظر شما بود ارسال کند.

مربوط: مخزن کوسه & apos؛ مارک کوبان می گوید این مهارت غیرمعمول می تواند در هر ساعت 40 دلار درآمد کسب کند

جکسون اختلاف نظر در حقوق و دستمزد با رئیس خود را پس از تمجید از ناهار برای همکاری کاری مطرح کرد. او می گوید: 'هیچ وقت به آن قول داده نشده بود ، اما در عرض چند ماه من افزایش هزینه داشتم و در طی یک سال حقوقم با همکارم برابر بود'. حالا او با استخدام های جدیدتر درمورد حقوق صحبت می کند. 'این فرهنگ رمز سکوت در حال اتمام است.'