همانطور که معاون رئیس جمهور کمالا هریس اخیراً در تصمیم خود نوشت واشنگتن پست ، میزان ترک زنان از نیروی کار یک اورژانس ملی است. یا به دلیل نیاز مالی یا نیاز به مراقبت از کودک ، یا هر دو ، بسیاری از زنان متخصص مجبور شده اند مراقبت از خانواده خود را در اولویت کار خود قرار دهند. اما با وجود عقب ماندگی های شایع زنان در دنیای حرفه ای ، نمونه های بسیاری از الهام بخشیدن به زنانی وجود دارد که شغل خود را شروع می کنند ، راه را برای نسل های آینده هموار می کنند و به دیگران در این راه کمک می کنند. بر اساس انجمن ملی مشاغل تحت مالکیت زنان ، بیش از 11.6 میلیون شرکت متعلق به زنان است ، که 1.7 تریلیون دلار فروش ایجاد می کند و نزدیک به نه میلیون نفر کار می کند.

اما برای ادامه شکستن سقف شیشه ای ، همه ما برای بازسازی نیروی کار زنان طی چند دهه آینده باید تلاش بیشتری برای ارتقا equality برابری و تقویت یکدیگر کنیم. به افتخار روز جهانی زنان ، ما از 12 کارآفرین زن موفق خواستیم تا بهترین راه های کوچک و بزرگ را برای همبستگی ، بلند کردن یکدیگر و رسیدن به آرزوهای حرفه ای خود به اشتراک بگذارند. توصیه های حکیمانه آنها در زیر به شما الهام می دهد تا چکش خود را بگیرید و کوهنوردی را شروع کنید.

مربوط: 8 زن سیاه پوستی که آینده پول را تغییر می دهند

آیتم های مرتبط

1 از زنان دیگر حمایت کنید - آنها رقابت شما نیستند.

زنان باید بدانند که به جای رقابت با یکدیگر ، همکاری و چسبیدن به یکدیگر راهی برای تغییر وضع موجود است. زنان باید موفقیت را فراوان بدانند و درک کنند که همه موفقیت ها همراه با گام برداشتن و انعطاف پذیری امور است. مهمتر از همه ، متعهد به حمایت از سایر زنان و آموزش ، تشویق و پرورش رشد آنها باشید. ما باید روی رشد خود و تشویق تمرکز کنیم و در عین حال یکدیگر را تحت فشار قرار دهیم تا هر روز نسخه های بهتری از خود باشیم تا بتوانیم با هم موفق شویم.

- سابرینا شاهین کرونین ، بنیانگذار و شریک مدیر این شرکت شرکت حقوقی کرونین

دو دقیقاً آنچه شما را به حرکت در می آورد شناسایی کنید.

موانع موجود برای زنان در تجارت واقعی است ، [و] این موانع حتی برای زنان رنگین پوستی بارزتر است. با وجود مبارزه جمعی ، امکان شکستن افراد وجود دارد. اولین قدم این است که درمورد آنچه برای شما بیشترین اهمیت را دارد ، روشن شوید. حرفه شما مهم است ، اما امیدوارید به چه چیزی برسید؟ آزادی مالی؟ تأثیر اجتماعی؟ شناخت تسلط بر کار خود را؟ میراثی برای خانواده شما؟ هنگامی که فهمید چه انگیزه ای برای شما ایجاد می شود ، می توانید بیشترین و بهترین استفاده را برای تحقق آن متمرکز کنید و توپ را روی فشار 'انجام همه کارها' بیندازید. مرحله بعدی پرورش گروهی از افراد است که می توانند ما را الهام بخش و نگه دارند پای ما به آتش بر بلند پروازی ما است. هر یک از ما قدرتمندترین عامل تغییر در سفر خود هستیم ، اما هرگز قصد نداشتیم به تنهایی تکیه دهیم. تحقیقات نشان می دهد اگر متعهد به شخص دیگری باشیم و برای اطمینان از پیشرفت خود چک های منظم انجام دهیم 95 درصد احتمال دارد به هدفی برسیم. بگذارید آسیب پذیری در گرفتن پشتیبانی مورد نیاز برای خرد کردن سقف شیشه ای ابرقدرت شما باشد.

- تیفانی دوفو ، بنیانگذار کرو

3 همدلی بخشنده داشته باشید.

همدلی محدود نیست آنچه زنان به یکدیگر می گویند مهم است. ما مجبور نیستیم بی رحمانه با خود صحبت کنیم زیرا در مقایسه با شخص دیگر 'به اندازه کافی بد' نداریم. این به کسی کمک نمی کند. آنچه کمک می کند مهربانی و محبت به خودمان است ، تا آن را به دیگران نشان دهیم. این کار به قصد نیاز دارد - ما باید به جای اینکه فقط حمایت منفعلانه نشان دهیم ، به طور فعال تلاش کنیم تا زنان همکار خود را در تجارت ارتقا دهیم. هرچه همدلی بیشتری داشته باشیم ، تولید و انتقال بیشتری می یابد و سقف های شیشه ای بیشتری خرد می شوند.

- جنیفر دایر ، بنیانگذار مشترک یاپا

4 مربی شوید.

من هیچ سوالی ندارم که زنانی که از آن سقف شیشه ای بالا رفته اند مدیون زنان جوان تر هستند که باید با آنها کار کنند. نشان دادن واقعیت یک محیط کار حرفه ای به یک زن جوان ، القای ویژگی هایی مانند مسئولیت پذیری و مسئولیت پذیری و آماده سازی او برای آنچه انتظار دارند هنگام حرکت از مدرسه و محل کار ، به او در رقابت کمک می کند.

- بلیس لاندون ، متخصص بیمه و بنیانگذار پوشش دستگاه مدرسه

مربوط: دیگر به دنبال 'The One' و 4 نکته دیگر در مورد مدرسه جدید برای یافتن مشاور شغلی نباشید

5 در مورد امور مالی خود با زنان دیگر صحبت کنید.

شفافیت درآمد کلیدی برای حمایت از یکدیگر در خرد کردن سقف شیشه است. هنگامی که زنان صادقانه امور مالی خود را با یکدیگر در میان می گذارند ، همه ما مطلع تر می شویم و از مزایای بهتری برخوردار می شویم نرخ های بالاتر را بخواهید و با اطمینان مذاکره کنید . برای کمک به عادی سازی این مکالمه ها و شکستن تابو ، تقریباً دو سال است که از طریق گزارش های دقیق درآمد ، امور مالی کسب و کار خود را به صورت عمومی افشا کرده ام. من وقتی صحبت از نحوه تولید هفت رقم در تجارتم در 26 سالگی است - بدون بدهی یا بودجه ، من یک کتاب آزاد هستم.

- الن یین ، بنیانگذار و میزبان پادکست از Cubicle به مدیر عامل

6 یک همسر محرم همسر خود را پیدا کنید.

برای اینکه روزانه به عنوان بهترین رهبر ظاهر شوید و دیگران را بالا ببرید ، باید در یک فکر رشد تاکتیکی ، عملی و مبتنی بر هدف قرار بگیرید. همچنین باید موانع احساسی ترس ، ناامیدی ، ناامنی و عصبانیت را برطرف کنید. در یافتن یک شریک برای همکاری ، مکالمه واقعی و بیان آن چالش های احساسی قبل از شروع فرصت های شغلی ، همچنین برای تیم خود بهتر ظاهر می شوید.

- تابستان های مک کی ، مدیر عامل شرکت خوش بینانه روزانه

مربوط: این زنان خبره مدرن پول هستند که باید در سال 2021 دنبال کنید

7 با خانم های دیگر زندگی خود مشورت کنید.

همه ما قبل از شروع همه گیری ، با سرعت دیوانه وار کار می کردیم و اکنون که از راه دور هستیم ، بسیاری از ما از هر فرصتی برای شارژ مجدد باتری خود استفاده نمی کنیم. این وظیفه را به عهده بگیرید که همکاران خود را بررسی کنید و از نحوه تحمل آنها به روشی کاملاً گرم بپرسید. مطمئناً ، یک سال است که همه در خانه عقب نشینی کرده ایم ، اما هر چقدر سعی کنیم خود را به خلاف آن متقاعد کنیم ، از 'عادت به آن' فاصله داریم. آخرین باری که همکار سخت کوش یا گزارش مستقیم شما یک روز تعطیل کاملاً بی سیم را گرفته چه زمانی انجام شده است؟ مرتباً س Keepال کنید تا جواب 'اخیراً' یا 'به زودی' باشد ، زیرا بسیار مأیوس کننده است که این روزها فراموش کنیم چه مدت از زمانی که ما برای خودمان وقت معنا داری صرف کرده ایم ، فراموش می کنیم. وقتی همه چیز به حالت عادی برگردد ، آنها به یاد می آورند که چه کسی آنها را تشویق کرده و به آنها یادآوری کرده است که این زمان را اختصاص دهند. این به تقویت روابط حرفه ای شما ادامه خواهد داد.

- الکس شرکینگوست ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت مجازی با ما

8 یک تشویق کننده اصیل و آواز باشید.

یکی از بهترین روش ها برای شکستن سقف شیشه ای توسط زنان ، حمایت ، جشن و ترویج بلند یکدیگر است. وقتی می بینید زن دیگری مشغول کار الهام بخشی با تجارت خود است ، آن را به اشتراک بگذارید. اگر متوجه شدید فرصتی پیش می آید که فکر می کنید شخصی مناسب آن است ، آن را کنار بگذارید. اگر دو تا دارید زنان در شبکه شما که فکر می کنید باید ملاقات کنید ، ارتباط برقرار کنید. هرچقدر کلیشه ای به نظر برسد ، قدرت کنار هم آمدن زنان باورنکردنی است.

- آلیسون کلاین ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت رز و رکس

9 داشتن یک هم بنیان گذار زن همکار را در نظر بگیرید.

اگر ایده ای را دوست دارید ، آن را با زنی در میان بگذارید که می تواند به شما کمک کند و به شما کمک کند. زنانی که با هم کار می کنند این روایت ها را شکسته اند که تجارت کاملاً مربوط به رقابت ، پولساز خالص و بدون انسانیت است. ایجاد تجارت خود بر اساس زنانگی از نظر انرژی ، مهارت و غرایز طبیعی برای ایجاد ، پایداری و خود زندگی ، برای ساخت مارک هایی که واقعاً کمک و اهمیت دارند ضروری است.

اگر با یک زن کارآفرین دیگر ارزشهای یکسانی دارید ، با او تماس بگیرید. یک تماس کوچک بزرگ نمایی می تواند روند همه چیز را تغییر دهد.

- کاترینا روتمن ، بنیانگذار کتانی Beflax

10 از صدای خود استفاده کنید و برای صداهای دیگر جا باز کنید.

گاهی اوقات خانم ها مردد هستند که در اتاق هیئت مدیره یا اتاق کنفرانس صحبت کنند ، به خصوص اگر مردسالار باشند یا با قلدرهای تهاجمی . من به عنوان رهبر ، این وظیفه من است که این رفتار را زیر پا بگذارم و با فراخواندن هر شخصی برای کمک به فضا ، جایی برای شنیدن همه صداها باز کنم. من همیشه زنان را به پیوستن به بحث تشویق می کنم. همچنین ، برای سایر زنان در میز اتاق هیئت مدیره - به معنای واقعی کلمه ، جا بگذارید. من دیده ام که بسیاری از زنان صندلی ها را مقابل دیوارها انتخاب می کنند ، بلافاصله این پیام را می فرستند که شما 'کمتر از' هستید. من همیشه آنها را به نشستن روی میز دعوت می کنم.

- آدریانا گاسکوئین ، نویسنده ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت دختران در Tech غیر انتفاعی جهانی

یازده به زنان پول بدهید و زنان را باور کنید.

من در طول چند سال گذشته جمله های 'پرداخت به زنان' و 'زنان را باور داشته باشم' بسیار شنیده ام. این احساسات نباید فقط متوجه مردان بلکه زنان همکارشان در موقعیت های رهبری و قدرت باشد. ما [زنان] بسیاری از سیستم ها و فرآیندها را به صورت عادی داخلی کرده ایم حتی اگر به درد ما نخورد. در نهایت ، ما تنها کسانی هستیم که به درستی درک می کنیم چگونه این پویا به دلیل تجربیات ما بازی می کند. به همین دلیل ، ما باید مدام برای یکدیگر ظاهر شویم ، فرصت های معنی داری را برای یکدیگر فراهم کنیم و به دنبال ارتباطات واقعی با زنان همفکر باشیم تا ما را بیشتر تحت فشار قرار دهیم و دسترسی به موقعیت های رهبری را افزایش دهیم.

- آنا لوستبرگ ، تصویرگر و کارآفرین خلاق

مربوط: چگونه می توان در کار خود جلو افتاد (بدون قدم گذاشتن روی انگشتان پا)

12 یک حلقه پشتیبانی قوی ایجاد کنید.

حلقه ای از دوستان حامی زن را پیدا کنید ، چه در محل کار خود و چه در خارج از آن ، که با عقاید و اهداف شما به عنوان یک کارآفرین همسو هستند. در انجام کار خوب و پس دادن ، از صمیم قلب یکدیگر را حمایت کنید. وقتی به انرژی احتیاج دارید یا با تصمیم بزرگی مواجه هستید که در حرکت بعدی شما برای خرد کردن سقف شیشه تأثیرگذار است ، برای پشتیبانی که برای بازپس گیری مرکز خود نیاز دارید ، به حلقه خود ضربه بزنید

- نوا کاوینگتون ، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت باغ الهه

مربوط: 5 مارک زیبایی شگفت انگیز ایجاد شده توسط و برای زنان رنگارنگ