تخمین زده شده است که 5.5 میلیون زن در سال گذشته از نیروی کار خارج شده اند (برخی از آنها از این مهاجرت حرفه ای به عنوان اولین 'ترک تحصیل' یاد می کنند). از آنجا که مدارس تعطیل نیستند و مهد کودک گزینه های محدودی برای مراقبت از کودکان برای خانواده ها ندارند ، بسیاری از متخصصان زن گزینه ای برای ادامه کار خود ندارند. کیت لوزیو ، بنیانگذار ، می گوید گرچه این مورد در صنایع و قومیت ها وجود داشته است ، اما زنان رنگارنگ بیشتر تحت تأثیر قرار گرفته اند در صنعت خرده فروشی ، مراقبت از کودکان و اوقات فراغت بیش از حد نمایان شده اند. و مدیر عامل شرکت نورانی ، یک پلت فرم پیشرفت شغلی.

در حقیقت ، لوزیو یک آمار حیرت انگیز را به اشتراک می گذارد: مشارکت زنان در نیروی کار در پایین ترین سطح از سال 1988 است. 'وی ادامه می دهد:' در کمتر از یک سال ، زنان دستاوردهای نیروی کار خود را که ساخت آن سه دهه طول کشید از دست داده اند. ' 'اگر ما نتوانیم زنان را سریعتر به کار خود برگردانیم ، به طور مناسب ، همه این عوامل در طولانی مدت بر پیشرفت جنسیتی که ما ایجاد کرده ایم و بهبود اقتصادی کندتر ایجاد می شود.'

اگر برای مراقبت از بچه های خود مجبور به انتخاب غیرممکن برای خروج از شغل خود بودید یا اگر شغل شما به لطف بیماری همه گیر حذف شد ، به یاد داشته باشید ، می توانید (و باید!) جلو بروید. ننگ 'شکاف در رزومه' هرگز کمتر مورد توجه نبوده و با بهبود جهان ، فرصت های شغلی بیشتری شکل خواهد گرفت. در اینجا ، متخصصان چگونگی ورود مجدد به نیروی کار - و نقش آفرینی خود را که شایسته آن هستید - با امید ، هوشمندی شغلی و اعتماد به نفس روشن می کنند.

مربوط: به گفته 5 کارشناس شغلی ، چگونه در طی شیوع بیماری شغل پیدا کنیم

آیتم های مرتبط

1 برای ایجاد استراتژی جستجوی شغل خود وقت بگذارید.

قبل از تنظیم هشدارهای سایت شغلی ، ویرایش رزومه شما ، و کار تمام وقت درخواست خود را به خود اختصاص دهید ، برای تهیه یک استراتژی و یک برنامه عملی ، یک ضربه بزنید. مطمئن نیستید به دنبال چه هستید؟ کارول کامرینو ، مشاور شغلی در هشدار می دهد ، شما احتمالاً این فرآیند را طولانی کرده و به طور بالقوه شبکه ارزشمند خود را سردرگم خواهید کرد. خدمات شغلی دانشگاه ققنوس . این دوره مکث ممکن است بر علایق ، علاقه ها و برنامه های شما تأثیر بگذارد. او می گوید وقت خود را صرف تحقیق در مورد نقش ها و سازمان ها کنید تا در مورد آنچه می خواهید انجام دهید و انواع سازمان هایی که می خواهید در آنها عضو شوید ، شفافیت کسب کنید.

مربوط: بین مشاغل؟ در اینجا 7 روش خردمندانه برای گذران وقت و ارتباط داشتن وجود دارد

دو اعتماد به نفس خود را بسازید.

برای بسیاری ، یافتن شغل بسیار شبیه به جنگ رفتن است زیرا شما باید یک رقابت را برای یک پیشنهاد شکست دهید. طبیعی است که احساس عدم اطمینان کنید ، به خصوص اگر نگران باشید که در طول کار خود مقداری از مهارت خود را از دست دهید. مربی اعتماد به نفس می گوید ، با این وجود ، دقیقاً مانند آنچه به فرزند خود یا بهترین دوست خود می گویید ، یادآوری هدایا و توانایی های خود بسیار حیاتی است هالی کپلان . وی توضیح می دهد که تجربه از دست دادن شغل می تواند باعث ترس ، اضطراب و باورهای محدود شود. ضروری است که دوباره آن اعتماد به نفس را پیدا کنید به خود نشان دهید که خاص و با استعداد هستید.

برای این کار ، کپلان توصیه می کند لیستی از پنج موفقیت برتر خود ، از تبلیغات و جوایز گرفته تا افزایش و تعاملات اجتماعی مثبت که باعث برجسته شدن شما می شود ، تهیه کنید. وقتی لیست را سیاه و سفید می بینید ، به خود یادآوری می کنید که چه چیزی شما را خاص می کند و به بازسازی اعتماد به نفس کمک می کنید.

مربوط: این زنان متخصصان مدرن پول هستند که باید در سال 2021 دنبال کنید

3 روی شبکه خود ضربه بزنید.

یکی از معنی دارترین روش ها برای به دست آوردن یک برنامه جدید استفاده از است تماس با افرادی که می شناسید ، کسانی که آنها را تحسین می کنید ، و متخصصان شرکت های رویایی خود را. وقتی به سراغ این کار می روید ، نوع فرصتی را که در بازار دارید به همراه رزومه خود توضیح دهید - و همیشه 'بخاطر داشتن ذهن شما' صمیمانه متشکرم. همچنین ، ارزش آن را دارد با افراد در شبکه خود تماس بگیرید کامرینو می گوید که در حال کار هستند و کسانی که کار نمی کنند ، زیرا ممکن است در چیزی ایده آل برای شما بیفتند.

وقتی کسی در شبکه شما مجبور می شود یک کاندیدای عالی استخدام کند یا به خاطر شما نقش جدید و فوق العاده ای پیدا کند ، جادو است ، او ادامه می دهد. مثبت بودن این اقدامات انرژی جدیدی را وارد شبکه و جستجوی شما می کند. وی توصیه می کند لیستی از افرادی که طی سال گذشته (یا بیشتر) با آنها تماس نداشته اید را ایجاد کنید و همزمان شروع به تماس با چند نفر کنید.

مربوط: نکاتی برای شبکه در حال حاضر از راه دور (زیرا نشستن برای قهوه گزینه ای نیست)

4 به دنبال کارفرمایانی باشید که در حمایت از خانواده های کارگر سر و صدا دارند.

جوی آلتیمار ، مدیر ارشد بازاریابی در می گوید ، برای مادران شاغل که به دنبال بازگشت به نقش های حرفه ای خود هستند ، تحقیق در مورد کارفرمایانی که از خانواده های کارگر حمایت و پشتیبانی می کنند مفید است. بهداشت EHE . برخی از گزینه ها شامل Spotify ، Colgate-Palmolive و The Huffington Post هستند که همه آنها دارای سیاست های فردی هستند که از والدین حمایت می کنند و مزایای خارق العاده ای مانند مرخصی زایمان / پدری و مراقبت از کودکان در محل را ارائه می دهند.

برای فهمیدن اینکه چه چیزی برای شما بیشترین اهمیت را دارد ، آلتیمار پیشنهاد می کند هنگام شروع مصاحبه ، موارد غیر قابل مذاکره خود را مشخص کنید. همانطور که از همه گیری آموخته ایم ، بسیاری از ما می توانیم در هنگام کار از خانه مولد باشید ، او می گوید بنابراین ، ننگ ساعت های انعطاف پذیر یا کار در خانه دو روز در هفته ، دیگر در سراسر شرکت های آمریکایی وجود ندارد. مطمئن باشید که هستید پرسیدن این س questionsالات پیرامون فرهنگ سازمانی تا بهترین تصمیم را برای خود و خانواده ات بگیرید. شما می خواهید مطمئن شوید که شما - و شرکت جدیدتان - شما را برای موفقیت آماده کرده است.

5 با اشتیاق خجالتی بودن مبارزه کنید.

در حین جستجوی شغل خود بگویید که با موقعیتی آزاد روبرو می شوید که بیشتر - اما نه همه - شرایط را برآورده می کنید. آیا کلاه خود را به داخل حلقه یا سابق از آن زبانه می اندازید؟ متأسفانه ، در حالی که مردان معمولاً به آن ضربه می زنند ، زنان از اینکه به خود و مهارت های خود شک دارند ، کمتر شلیک می کنند. این یک فرصت بزرگ از دست رفته برای زنان در همه جا است. کریستین کروزورگارا ، مدیر ارشد استراتژی آموزش و پرورش می گوید ، بسیاری از مهارت ها کاملاً قابل انتقال هستند - فقط لازم است که متناسب با کار خاص موجود باشد. دست دادن .

به طور گسترده در مورد مهارت های تصمیم گیری ، مهارت های تفکر انتقادی ، مهارت های ارائه و ... فکر کنید. و فاصله اطمینان را در ذهن داشته باشید: قبل از اینکه با یک کارفرمای بالقوه تماس بگیرید ، خیلی زود خودتان را حساب نکنید یا نسبت به آنچه که خودتان کاستی می دانید خیلی سخت گیر باشید.

خط پایین؟ خجالتی نباشید برای برنامه هایی که علاقه شما را جلب می کنند ، درخواست دهید ، حتی اگر این 100 درصد با سابقه شغلی شما مطابقت نداشته باشد. بدترین حالت؟ آنها با شخص دیگری می روند و شما مقداری دریافت می کنید تمرین عالی مصاحبه بیرون از آن.

6 شکاف را عرق نکنید.

همانطور که کامرینو می گوید: هیچ کس قبلاً همه گیر جهانی نشده است و هر یک به طور متفاوتی تحت تأثیر قرار گرفته اند. و اگر هرگز فراخوانی برای عادی سازی شکاف های اشتغال وجود داشت ، اکنون آن زمان است. در حالی که او می گوید شما باید آماده باشید تا در مورد وقت خود دور صحبت کنید ، شما همچنین می توانید از آن به عنوان فرصتی برای برجسته کردن هر مورد استفاده کنید یادگیری یا مهارت شما ممکن است انجام شده است.

وی می گوید ، شاید به شما کمک کرده باشد که افراد برای قرارهای واکسن برنامه ریزی کنید ، در بانکهای محلی غذا مشارکت داشته باشید ، از همسایگان بازدید کنید یا از مشاغل محلی حمایت کنید. اگر وقت شما صرف نگه داشتن چیزهایی برای خانواده یا محافظت از سلامتی و سلامتی شما بود ، این مسئله نیز به همان اندازه مهم است.

لوزیو از شما می خواهد که شکاف را پنهان نکنید. آن را در رزومه خود گرامی بدارید و اضافه کنید بخشی که می گوید: 'شغل شغلی.' در واقع ، a مطالعه اواسط همه گیری توسط TopResume متوجه شد که مدیران استخدام فاصله شغلی را به اندازه پرچم قرمز قبل از COVID در نظر نمی گیرند. هشتاد و هفت درصد از استخدام کنندگان گفتند که از سابقه کار متناقض بی احساس شده اند و درک می کنند که شکاف های از سر گرفته شده همیشه نشان دهنده اخلاق کاری یا قابلیت اطمینان نیست. لوزیا می گوید که با اعتراف به شرایط ، می توانید س questionsال ها را زودتر و قبل از قضاوت مدیریت کنید.

مربوط: چگونه می توان یک کار Sabbatical را انجام داد تا به شغل شما کمک کند (صدمه نمی زند)

7 اهداف خود را دوباره ارزیابی کنید و نام تجاری خود را به روز کنید.

همانطور که از همه گیری بیرون می آییم و همه جنبه های زندگی خود را بررسی می کنیم ، مهم است که بخاطر بسپاریم که در ماه ژانویه سال 2020 آن چیزی که هستیم نیستیم. نه تنها خوب است ، بلکه ارزش کاوش و استفاده از آن را به نفع خود داریم. شما ممکن است از اجراهای قبلی اتاقک خود لذت ببرید ، اما اکنون ممکن است شما الهام گرفته باشید که به دنبال یک دفتر کار جدید باشید. با توجه به این موضوع ، ممکن است لازم باشد برند خود را به روز کنید. آماندا آگوستین ، متخصص شغل ، می گوید وقتی تصمیم می گیرید دنبال کار بگردید ، به طور خودکار خود بازاریاب می شوید رزومه برتر .

وی ادامه می دهد ، از نزدیک نگاهی به مطالب تجاری شخصی خود بیندازید و آنها را با اهداف شغلی فعلی خود به روز کنید. رزومه خود را به عنوان یک نسخه از سابقه اشتغال و تحصیلات خود ، به عنوان یک ابزار بازاریابی در نظر بگیرید. تجربیات و مهارتهایی را که بیشترین ارتباط را با جستجوی شغل شما دارند تأکید و توضیح دهید و فضای کمتری را به نقشهای کم اهمیت اختصاص دهید. اگر وب سایت شخصی و نمایه LinkedIn دارید؟ برای مطابقت با آرزوهای فعلی و فضای حرفه ای خود ، از آنها یک تازه سازی استقبال کنید.

8 برای آنچه شایسته شماست مذاکره کنید.

آخرین اما قطعاً کم اهمیت: اکنون زمان آن نیست که به کمتر از آنچه لیاقت دارید راضی شوید . پس از یک سال دور بودن از نیروی کار ، ممکن است وسوسه شوید که هر پیشنهادی را که به شما ارسال می شود بپذیرید. با این حال ، کارآفرین یادآوری می کند ، مجبور شدن به دلیل همه گیری جهانی در کار خود ، دلیل خوبی برای کاهش حقوق نیست الیز آرمیتاژ . اگر در نقطه ای هستید که پیشنهاد کاری دریافت می کنید ، و شرکت شما را می خواهد و از شما هیجان زده است ، پس از این خجالتی نباشید درخواست حقوق بالاتر ، او توضیح می دهد. اغلب اوقات ، اولین پیشنهاد یک شرکت کمی کمتر از آن است که آنها واقعاً می توانند از عهده پرداخت یک نقش برآیند. اگر می خواهید دوباره وارد شوید ، با جسارت جلو برو !

مربوط: چگونه می توان شرکتی را استخدام کرد که کارمندان کار در خانه خود را استخدام می کنند